Perincian Dasar Definisi Kecacatan Total

Ada sejumlah fitur penting yang harus ditinjau dan dipahami konsumen saat membeli polis asuransi cacat individu (IDI). Namun, ada satu ketentuan, yang disebut sebagai “definisi kecacatan total”, yang harus dianggap lebih tinggi daripada kebanyakan yang lain. Ketetapan inilah yang menjelaskan keadaan di mana tunjangan cacat dapat dibayarkan untuk cacat total.

Ada berbagai versi definisi kecacatan total, dan meskipun kata-kata dalam dua kebijakan terpisah tidak akan pernah identik, mereka biasanya dapat dikategorikan sebagai salah satu dari yang berikut: Pekerjaan Sendiri, Pekerjaan Sendiri yang Dimodifikasi, Pekerjaan Sendiri yang Dimodifikasi, atau Pekerjaan Apa Pun. Misi artikel ini tidak harus memberi Anda pemahaman tentang definisi spesifik tetapi lebih pada pemahaman tentang struktur aktual dari ketentuan ini karena memuat beberapa faktor.

Apa yang akan kita sebut sebagai “bagian satu” dari definisi kecacatan total adalah apa yang sebagian besar konsumen dan penasihat konsentrasikan, dan sering kali perusahaan asuransi memasukkan dalam proposal mereka. Meskipun proposal ini informatif, mereka juga merupakan bagian pemasaran untuk setiap produk perusahaan asuransi dan beberapa hal tidak termasuk dalam proposal yang termasuk dalam kebijakan aktual. Di bawah ini adalah beberapa contoh bagian pertama dari definisi kecacatan total:

– Anda akan dianggap benar-benar cacat jika, semata-mata karena cedera atau sakit, Anda tidak dapat melakukan tugas-tugas material dan substansial dari pekerjaan Anda, bahkan jika Anda secara menguntungkan dipekerjakan di pekerjaan lain.
– Kecacatan total berarti bahwa semata-mata karena penurunan nilai yang disebabkan oleh cedera atau sakit, Anda tidak dapat melakukan tugas material dan substansial dari pekerjaan Anda dan Anda tidak bekerja dalam pekerjaan apa pun untuk mendapatkan upah atau keuntungan yang sesuai dengan pendidikan Anda, pelatihan dan pengalaman.

Kedua definisi ini jelas-jelas memiliki kata yang berbeda dan bahkan menjelaskan keadaan yang berbeda di mana klaim dapat dibayar atau tidak. Terlepas dari perbedaan, pertanyaan yang harus ditanyakan selanjutnya, yang mengarahkan kita ke Bagian 2 dari definisi cacat total, adalah: bagaimana perusahaan asuransi mendefinisikan “pekerjaan Anda”?

Tanpa memahami bagaimana “pekerjaan Anda” didefinisikan, tidak mungkin untuk mengetahui seberapa terkait suatu kebijakan dengan pekerjaan dan pekerjaan khusus seseorang. Di bawah ini adalah contoh dari apa yang bisa diharapkan oleh konsumen sebagai definisi untuk “pekerjaan Anda”:
– Pekerjaan Anda berarti pekerjaan (atau pekerjaan, jika lebih dari satu) di mana Anda bekerja selama 12 bulan sebelum waktu Anda menjadi cacat.
– Pekerjaan reguler berarti pekerjaan Anda yang biasa (atau pekerjaan, jika lebih dari satu) di mana Anda bekerja pada saat Anda menjadi cacat. Jika Anda tidak dipekerjakan secara menguntungkan pada saat kecacatan total Anda dimulai, pekerjaan reguler akan berarti pekerjaan apa pun yang sesuai dengan pendidikan, pelatihan, atau pengalaman Anda.

Memahami bagaimana “pekerjaan Anda” didefinisikan hampir sama pentingnya dengan memahami definisi kecacatan total. Faktanya adalah bahwa relevansi kebijakan IDI sebenarnya dapat berubah dari karier individu. Sebagai contoh, seorang dokter yang fokus utamanya adalah pembedahan mungkin mengharapkan untuk menerima manfaat jika ia tidak lagi dapat beroperasi. Namun, jika dokter bedah yang sama itu akhirnya memutuskan untuk mengajar alih-alih berlatih, kebijakan itu tidak akan lagi mungkin membayar manfaat karena ketidakmampuan untuk beroperasi – sekarang akan relevan dengan tugas dokter itu sebagai dokter pengajar. .

Memahami baik definisi “kecacatan total” maupun definisi “pekerjaan Anda” membuat memahami keadaan di mana perusahaan asuransi dapat membayar tunjangan jauh lebih jelas. Walaupun kekhususan suatu kebijakan mungkin tidak sepenting bagi beberapa profesional, mungkin penting bagi profesional yang sangat terspesialisasi seperti dokter.

Menyediakan Berbagai Obat Herbal NASA
Save No WA : 085-726-366-155



Source by Michael Relvas

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Kategori

%d blogger menyukai ini: