Meninjau Manfaat Pegawai Pemerintah Federal Saya

Apakah Anda baru memulai karir dengan pemerintah Federal atau Anda adalah karyawan veteran dengan layanan puluhan tahun, penting bagi Anda untuk meninjau manfaat yang Anda miliki sebagai pegawai pemerintah Federal. Menggunakan Kantor Manajemen Personalia AS, karyawan Federal dapat mengakses sejumlah sumber daya untuk membantu dalam mengumpulkan informasi dan pemahaman yang berkaitan dengan topik manfaat penting. Artikel ini akan menguraikan dua manfaat khusus karyawan Federal: Asuransi jiwa dan Asuransi cacat.

FEGLI Term Life Insurance
Dikelola melalui Kantor Manajemen Personalia, FEGLI saat ini adalah program asuransi jiwa kelompok terbesar di dunia. Ini memberikan kepada pemerintah Federal dan karyawan Pos sebuah program asuransi Term Life opsional, dari mana 4 jenis manfaat dapat dipilih:

– BIA (Jumlah Asuransi Dasar): Ini adalah manfaat paling umum yang tersedia, mencakup 1 kali penghasilan tahunan Anda. Premi untuk opsi tunjangan ini dibagi antara Anda (2/3) dan majikan Anda (1/3), dan berada pada jadwal premium level yang tidak dijamin.
– Opsi A (Standar): Ini adalah manfaat paling dasar yang tersedia secara opsional. Ini memberi karyawan tambahan tunjangan kematian $ 10.000 dan dibayar seluruhnya oleh setiap karyawan.
– Opsi B (Tambahan): Opsi ini adalah tempat karyawan Federal dan Pos dapat benar-benar memperluas tingkat asuransi jiwa yang mereka miliki melalui program FEGLI. Opsi ini memungkinkan karyawan untuk memilih manfaat tambahan, hingga 5 kali lipat pendapatan tahunannya. Seperti semua manfaat FEGLI opsional, biayanya 100% dibayar oleh Anda.
– Opsi C (Keluarga): Sesuai namanya, opsi ini memungkinkan karyawan Federal untuk memilih asuransi jiwa tambahan untuk pasangan dan anak-anak mereka. Cakupan ini ditawarkan dalam kelipatan, memungkinkan manfaat maksimum $ 25.000 untuk pasangan dan $ 12.500 untuk setiap anak.

Sederhananya, manfaat yang diberikan melalui FEGLI bisa sangat bagus. Asalkan Anda memilih opsi-opsi ini selama periode pendaftaran terbuka atau peristiwa yang mengubah hidup yang memenuhi syarat, tidak diperlukan penjaminan medis. Ini bisa menjadi keuntungan luar biasa bagi mereka yang tidak memenuhi syarat. Khusus untuk profesional muda, program FEGLI bisa menjadi cara yang sangat murah untuk menjaga perlindungan.

Namun bagi banyak karyawan Federal, cakupan ini juga akan menghadirkan beberapa batasan dan masalah. Banyak karyawan Federal tidak akan cukup terlindungi dengan hanya 5 kali pendapatan tahunan mereka di asuransi jiwa, sehingga sejumlah tambahan asuransi jiwa individu mungkin diperlukan. Selain itu, karena jadwal premi yang meningkat untuk opsi A, B dan C, banyak karyawan Federal dapat menghemat jauh dengan memiliki kebijakan Term Life individu sebagai gantinya.

Asuransi Kecacatan FERS
Anehnya, banyak pegawai Federal bahkan tidak menyadari fakta bahwa ada manfaat asuransi cacat jangka panjang. Untuk semua karyawan Federal di bawah FERS, ada opsi pensiun dini yang tersedia khusus untuk penyandang cacat. Mempertimbangkan bahwa kecacatan lebih mungkin terjadi daripada kematian dini dan kebanyakan orang bergantung pada gaji mereka, ini adalah manfaat penting untuk ditinjau.

Program kecacatan FERS diatur oleh serangkaian pedoman kelayakan dan jadwal pembayaran manfaat. Mirip dengan banyak rencana asuransi cacat jangka panjang kelompok, jumlah tunjangan yang Anda terima didasarkan pada persentase dari penghasilan Anda. Tanpa terlalu jauh ke detail, di bawah ini adalah penjelasan tentang perhitungan tunjangan cacat bagi karyawan Federal di bawah usia 62 dan tidak memenuhi syarat untuk pensiun sukarela segera:

– Selama 12 bulan pertama: 60% dari gaji rata-rata tinggi 3 Anda dikurangi 100% dari tunjangan Jaminan Sosial Anda untuk bulan apa pun di mana Anda berhak atas tunjangan Jaminan Sosial.

– Melampaui 12 bulan pertama 40% dari gaji rata-rata tinggi 3 Anda dikurangi 60% dari manfaat Jaminan Sosial Anda untuk bulan apa pun di mana Anda berhak atas manfaat cacat Jaminan Sosial.

Pada kenyataannya, tunjangan ini dihitung cukup mirip dengan sebagian besar program asuransi kecacatan kelompok, kecuali bahwa sebagian besar rencana tidak berkurang hingga 40% pada tahun 2. Demikian pula, meskipun tunjangan kecacatan FERS memberikan perlindungan pendapatan yang adil bagi Anda, karena caranya tunjangan dikenakan pajak dan dikurangi pada tahun 2, mungkin tidak cukup jumlah pertanggungan, tergantung pada keadaan pribadi Anda.

Bagi mereka yang tidak dapat bertahan hidup dengan penggantian penghasilan 60% atau 40%, ada opsi individual yang tersedia untuk meningkatkan cakupan Anda. Melalui asuransi kecacatan tambahan milik pribadi, karyawan Federal dapat meningkatkan cakupan mereka untuk melindungi penghasilan dan keluarga mereka dengan lebih tepat.

Menyediakan Berbagai Obat Herbal NASA
Save No WA : 085-726-366-155



Source by Michael Relvas

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Kategori

%d blogger menyukai ini: